医易和运营中心五人体系

地市运营中心五个互补人才通过医疗机构和服务人员把融合的中高端用户借助疗效确切专科来解决其个人、家庭、身边人的切实问题实现变现，不断增加自身权威、影响力、优势,成为一方炽手可热的健康服务职业团队,专业化的轻资产运作，为本区域居民医疗健康作出贡献(解决优质医疗资源短缺，实现名老中医下基层，解决老百姓看病难看病贵疗效差等问题)，解决当地医馆诊所切实问题,带动本地就业，增加税收。

社会责任

优化当地医疗资源:提升老百姓健康水平

头狼（一切事物）：负责分公司的一切事务，除了统领和指挥之外，还要率先冲锋与外敌开战，还要负责调节群内成员间的矛盾。在狼群中最突出的永远都是头狼，身为团队核心，它不仅需要最强健的体魄，更需要永远冷静的思维能力，引导狼群占领一座座高山。

头狼的宗旨:卧薪尝胆、忍辱负重、知己知彼，团队精神，整体至上，负责培养特战小分队的狼性。

冲锋队（资源融合）：负责区域内所有基层医疗机构的资源融合

负责联络融合基层医疗机构的负责人，按平台标准快速掌握区域内所有基层医疗机构(中医诊所、门诊部、中医堂馆、养生馆等大健康相关机构)的所有信息，包括但不限干位置，却模，患者，专病情况，老中医水平能力等基础信息，按公司的标准选择可合作的专病专医医联体合作伙伴。

仁和队（精准引流）：负责区域内所有团队渠道，对合作的中医专病专医医联体准精引流针对每个县布局的专病专医，选择各县区带资源人脉的团队负责人，建立长期稳定的专病专医顾客引流体系，进行深度的资源变现，如69健康顾问招募、转化、裂变:高端团队客户的开发。结合对接的渠道进行培训，实现管道负责人专业化或引入成为健康顾问。

互助队（中医入驻巡诊对接管理）：负责上层资源的融合转化变现针对各市县区各个资源口，如协会、商会，工商联、公益组织、宣传部等智能部门的资源融合，结合好，经营好下基层的名老中医巡诊工作。主要维护好各市县区卫健委和中医药管理局的对接工作。

智和队（资源变现）：负责上层资源的融合转化变现针对各市县区各个资源口，如协会、商会，工商联、公益组织、宣传部等智能部门的资源融合，结合好、经营好下基层的名老中医巡诊工作。主要维护好各市县区卫健委和中医药管理局的对接工作。